キャンドゥー株式会社

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キャンドゥー株式会社
会社概要

 

社名

キャンドゥー株式会社

英文:Can Do Corporation

所在地

〒125-0042 

東京都葛飾区金町六丁目9番7号興国ビル3階

連絡先

TEL:03-5876-6991

FAX:03-5876-6997

事業内容

1.企業経営コンサルティング

2.個人および企業の人材育成事業

3.旅行業

4.社会課題解決事業

5.各種イベントの企画・運営・実施

6.前各号の代理業、仲立業

7.上記に付帯関連する一切の事業

設立

1994年8月29日

資本金

1,000万円

役員

代表取締役会長 酒井 正剛

代表取締役社長 北川 貴章

取引銀行

みずほ銀行

三井住友銀行

三菱UFJ銀行

免許
資格

東京都知事登録旅行業第3-7690号

英国Adair International社 リーダーシップトレーナー

Identity Compass 国際ライセンス

カレイドコンパス ライセンス

日本山岳ガイド協会認定 登山ガイド

沿革

1994年8月29日

代表取締役酒井が千葉県で創業

ニュージーランドパクトラス社の協力を得て日本に体験型の研修を導入

2011年3

英国Adair International社よりリーダーシップトレーナー資格取得

2013年11

IDコンパス国際コンサルタントライセンス取得

2015年3

こう書房より 出版「英国超一級リーダーシップの教科書」

2016年3

東京都葛飾区へ本社移転

日本山岳ガイド協会認定ガイド資格取得

2017年10

代表取締役会長に酒井が就任

代表取締役社長に北川が就任

 
 

Our VVGO

 

Mission

Training & Development

人の存在価値をより高めることで社会に貢献する

Vision

事業を通じての社会的包摂と自然保護の推進

ソーシャルインクルージョン&コンサベーション

社会的包摂の推進は、誰もが潜在能力を発揮でき、出番を持ってつながりあう社会を目指すもので、人材育成の本質的な目的とも合致するものと考えております。良好な人間社会と自然環境の両立を目指すことで、持続可能な世界を目指すものです。

Values

一枚岩

みんなで知恵を出し合って、お客様に最高の価値あるものを届ける。

対象に近づく

創業者、酒井正剛の想い。

自分の知らないところへ飛び込み、

自分のやりたいことをやりなはれ。

リスクは自分で取り、自らが手を汚し、

自分が本当に実現したいことを追求する真のリーダーたれ。

全力で挑戦することを良しとし、リスクを取った失敗を許す

結果には、とことんこだわる。

しかし結果だけにとらわれない。

挑戦するプロセスにも価値を見い出し、結果は振り返り改善する。

ライフワークバランス

しっかり働いて、しっかり休む。

人材育成プログラムを
実施する上で
大切にする行動規範

 1)基本と正道

1-1)安全

現地現物現実

リスクの予測と排除

1-2)基本的行動

コンプライアンス遵守

1-3)正道を歩む

人として、社会にとって何が正しいか

間違った判断は誰にでもある。チームとしての自浄作用が重要

2)事前準備

段取り10割

明確で正しいゴールを設定する

3)参加者の学びの最大化

所期目標(結果ゴール)を明確にし、ぶらさない

参加者の気づきの最大化に向け、最後までやり抜く

どんな人にも良質な学びを提供する

4)振り返り

やってみて、そこからどのような学びを得て、次にどのように改善するか

An expedition to excellence

創業者メッセージ

 

リーダーシップに生きる

本物のリーダーを創る!
これがキャンドゥーに課せられた永遠のミッション!


seigosakai
Why Leadership ?
変化という中でこそ、リーダーシップの発揮は欠かせない!
人は皆、生きている。
ある人は速く、ある人は遅く、ある人は無作為かも知れない。
されど何らかの行動に走る、その行動そのものが、
小さな変化となって現れ、社会が組織がチームが動き出す。
 
リーダーを創る?
また大それたこと言っている。
Easier said than done !
- 言うは易し行なうは難し -

確かにそうなのです。
リーダーを創ることはそんな簡単なものでもない。
短期間でそれも即席のリーダーシップ研修でリーダーを育成することなどありえません。
もしそれが出来るというのであれば恐らくそれは「?」です。そんな研修があるならば私が参加したい。
魔法のリーダー研修など存在しないと思っています。
なぜならば、リーダーおよびリーダーシップ開発は実践(仕事・任務・現場)を伴い、仕事(実践)と経験の中で“育まれるもの”であり、そのプロセスは一生続くものであります。

ビジネスの中でよく言われます。
リーダーシップは『人間力』だ
確かにそれはそうですが、その人間力とはいったい何なのでしょうか?  
 
リーダーシップは『人によい影響を与えること』です
これももしそうだとすれば、どうやって? コーチング?
コミュニケーション?
ビジネスアドミニストレーション?

キャンドゥーはリーダーシップをシンプルに言うと「行動(行為)」と定義しております。
すなわち、自身が持つ(内在する)行動力、実行力です。
具体的にどんな行動を起こすことなのか?

それは参加者を魅了する行動から学ぶ、行動学習【Learning by Doing】の中で、きっと自ら「その解」を紐解くこととなるでしょう。

2010年は、悲願であったお客様からのリピート率が100%となった。
この場をかりてお客様には深くふかく感謝の意を表します。
この出来事は、キャンドゥーの大きな自信ともなりました。
しかしこれに甘んじず、中国の故事で言う「学如逆水行舟、不進則退(学びとは川の流れに逆らいながら上流へ漕ぐ小舟の如く、いったん漕ぐことを止めてしまえばすぐにもとの場所へ押し戻されてしまう」の教えを忘れず、これからもキャンドゥーチーム一丸となって、お客様の想いを超える人材育成プログラムを構築して行きたいと思います。
肩肘張らず、無理をせず、自分たちのベースで、変化の川の流れの中を漕ぎ続けて行こうと思っています。

2011年は、まさしくリーダーシップの源流と出会い、弊社の原点に辿りついた年となりました。
世界で初めてリーダーシップ学を構築され、今なお現役で英国サリー大学で教鞭を取られ、国連でもリーダーシップを伝授されるジョン・アデア教授と出会い、そしてその指導を仰ぎ、世のため人のため、日本そしてアジアのためにも貢献して行きたいと思います。
An Expedition to Excellence - 卓越への旅はつづく-
キャンドゥー株式会社
代表取締役 酒井正剛
2011年9月吉日